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2020年江蘇南京市玄武區編外教師、會計、校醫招聘公告

發布時間:2020-08-10  點擊量:2141次  分享至

根據南京玄武區教育事業發展和教師隊伍建設的需要,南京市玄武區教育局所屬公辦中小學、幼兒園現委托南京市玄武人力資源服務有限責任公司面向社會招聘編外教師、校醫、總賬會計共60人,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在玄武區人民政府門戶網(www.xwzf.gov.cn)、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站發布。

具體招聘崗位如下:

小學教師39人,其中:語文11人,數學2人、英語6人、音樂3人、體育8人、美術3人、信息1人、科學5人

初中教師8人,其中:語文2人、數學2人、歷史2人、體育2人

幼兒園教師3人:學前教育3人

中小學、幼兒園校醫:5人

中小學、幼兒園總賬會計:5人

二、招聘條件

(一)編外教師:

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業,具備教師的基本素質和教育教學能力。

同時具備下列條件:

1、具有全日制普通高校本科及以上學歷,所學專業符合《2020年南京市玄武區編外教師招聘學科(專業)對應專業目錄》(詳見附件1)。符合以下條件之一者,可放寬為非全日制本科:(1)獲得區(縣)級及以上骨干教師稱號;(2)獲得區(縣)級教學競賽二等獎及以上獎項;(3)已取得報考崗位相應系列教師職稱;(4)獲得學校優秀教育工作者、優秀班主任等榮譽稱號;(5)目前在報考崗位相對應的中小學、幼兒園工作且代課時間滿兩年。

2、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。符合下列條件之一者,年齡可放寬的40周歲(1979年8月31日以后出生):(1)全日制研究生學歷;(2)已取得報考崗位相應系列教師職稱;(3)獲得區(縣)級及以上骨干教師稱號;(4)獲得區(縣)級教學競賽二等獎及以上獎項;(5)獲得學校優秀教育工作者、優秀班主任等榮譽稱號;(6)目前在報考崗位相對應的中小學、幼兒園工作且代課時間滿兩年。

3、持有相應的教師資格證書。(受疫情影響,符合“先上崗、再考證”條件的2020屆全日制高校應屆畢業生及2018屆、2019屆尚未初次就業的全日制高校畢業生可暫不提供教師資格證書)

(二)編外校醫

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛校醫事業,具備校醫的基本素質和工作能力。

同時具備下列條件:

1、具有本科及以上學歷,所學專業為:臨床醫學、全科醫學、中西醫結合、預防醫學、護理學。

2、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。符合下列條件之一者,年齡可放寬的40周歲(1979年8月31日以后出生):(1)從事中小學、幼兒園校醫(含衛生保健教師)工作滿兩年;(2)已取得醫師或護士執業資格。

(三)編外會計

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛會計事業,具備總賬會計的基本素質和工作能力。

同時具備下列條件:

1、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。

2、具有本科及以上學歷,所學專業為:會計學,財務會計與審計,財務管理,會計。

3、具有兩年及以上財務工作經歷。

有下列情形之一的,不得應聘:

1、現役軍人、普通高校在讀人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省市另有規定不得應聘的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1、報名時間:2020 年8月7日至2020年8月14日中午12時。

2、招聘簡章在以下渠道發布:

玄武區人民政府門戶網(www.xwzf.gov.cn)、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站。

3、報名方式:報名系統在線報名

此次招聘僅接受報名系統在線報名的方式。應聘者點擊“http://47.92.104.188/”鏈接進行在線報名并上傳相關材料。報名時間以在線報名提交時間為準,逾期無法報名。

4、報名時必須上傳的材料:

(1)畢業證書電子照片上傳至“畢業證”欄內;

(2)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子照片(含二維碼)上傳至“學信網學歷證明”欄內;

(3)編外教師崗位須上傳相應的教師資格證書的電子照片至“獲得資格證”欄;尚未取得教師資格的2020屆高校應屆畢業生及2018屆、2019屆尚未初次就業的高校畢業生需提交個人承諾書(詳見附件2)

(4)編外會計須提交2年及以上財務工作經歷證明至“其他須上傳材料”欄內;(單位蓋章工作證明或單位繳納社保記錄+勞動合同)

(5)符合放寬條件者,須上傳相應證明材料的電子照片至“其他須上傳材料”欄內。

5、報名注意事項:

(1)僅可使用電腦端進行報名系統在線報名;

(2)應聘者須如實填寫有關信息和資料,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試或聘用資格;

(3)應聘者只能選擇一個崗位進行報名并實時自查報考狀態,線上審核通過后,不得更改報名信息。

(4)應聘者需確認網上報名所留聯系電話準確無誤,在招聘期內聯系暢通,如因個人電話原因造成的信息不暢后果由應聘者自行承擔。

(二)線上初審

1、線上初審時間:2020年8月6日至2020年8月17日17:00(工作日期間)。

2、資格初審采取線上審核的形式,嚴格根據簡章規定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格,請應聘者實時自查。

3、同一學科(專業)符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上,對報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

4、防疫信息核查。根據南京市疫情防控要求,筆試前將對線上初審合格的考生進行防疫信息核查,具體要求以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規定時間內配合完成防疫信息核查的考生,取消考核資格。

5、筆試準考證打印時間:另行通知??忌拥酵ㄖ?,在規定的時間內登錄公開招聘報名系統自行下載打印準考證。(請統一采用白色A4打印紙打印準考證),準考證打印前需繳納現金人民幣90元(蘇價費函[2003]91號,未在規定時間內繳費,視為自動放棄筆試資格)。

(三)筆試

(1)筆試組織:由南京市玄武人力資源服務有限責任公司統一組織。

(2)筆試科目和內容:考核內容不指定教材,主要測試應聘人員的綜合素質及崗位相關的專業能力等。

(3)筆試時間和地點:以準考證標注的時間、地點為準。

(4)考試成績可于兩個工作日后在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

(四)資格復審

1、根據招聘公告確定的資格條件,對應聘人員的學歷、專業、年齡、資格證書及其他任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。

2、資格復審人員:根據各崗位筆試成績從高分到低分排序,按擬聘用人數1:3的比例確定參加資格復審。

3、資格審查時間、地點:具體以通知為準。

4、資格審查須攜帶材料:

(1)《考生基本信息表》(于報名系統網站下載打印,手寫簽名);

(2)本人有效期內身份證原件及正反面復印件;

(3)畢業證書原件及復印件;

(4)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載原件;

(5)編外教師崗位須提交相應的教師資格證書原件及復印件;

(6)編外會計需提供2年及以上財務工作經歷證明原件及復印件;

(7)符合放寬條件者,須提交相應證明的原件及復印件;

(8)個人近期免冠證件照一張(2寸)。

資格審查須由應聘者本人參加,材料缺一不可,資格審查通過的應聘者領取面試通知書,不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

面試費用:參加面試人員需繳面試費現金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

(五)面試

1、面試資格線:各學科面試資格線,按不超過本次招聘學科(專業)需求數的1:3比例,依據筆試成績從高分到低分,劃定面試資格線,確定面試人選;面試人數不足時劃定面試基準線(筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的50%)。進入面試人員名單在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

2、面試形式:面試在區人力資源和社會保障局監督指導下,由區教育局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據公開招聘相關規定,按照批準后的面試方案組織實施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式,重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能,綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制,合格線均為60分,分別占面試成績的40%和60%。編外校醫和編外會計面試采用綜合面試的方式,重點測試應聘人員綜合素質及崗位所需專業知識,合格線為60分。面試成績當場告知。

3、面試具體時間、地點和相關要求,以面試通知書為準。

(六)總成績計算方法    

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 (四舍五入保留兩位小數)

(七)體檢、考察

1、體檢:根據總成績,按學科(專業)需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員,并組織體檢。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績仍相同,可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時,可在報考同學科(專業)面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

1、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在玄武區政府門戶網、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2、聘用:招聘崗位由玄武區教育局統籌安排。公示期滿后,沒有問題的,辦理聘用手續。

3、勞動合同簽訂及待遇:聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》相關規定,繳納五險一金,繳費標準按照政策規定執行,由單位和個人共同負擔,試用期考核不合格者,予以解聘。

薪酬:人均年人力資源成本10-12萬元(含五險一金及管理費用)。

四、招聘咨詢

南京市玄武區教育局:025-84550138

南京市玄武人力資源服務有限責任公司:025- 84687278

咨詢時間:報名周期內工作日9:00-12:00或13:30-17:00

本公告由南京市玄武區教育局、南京市玄武人力資源服務有限責任公司負責解釋。


附件1:2020年南京市玄武區編外教師招聘學科(專業)對應專業目錄.xlsx


附件2:承 諾 書.docx


南京市玄武區教育局

南京市玄武人力資源服務有限責任公司

2020年8月5日

溫馨提示:信息轉載于網絡,招聘信息中如果出現收費或匯款等要求,請廣大考生注意分辨真偽,謹防上當受騙!

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